Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди жителей Петропавловска-Камчатского с целью выяснить, как соискатели относятся к работе с членами своих семей и другими родственниками в одной компании.
Оказалось, что почти половине (42%) респондентов хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками, чаще всего с родителями (37%), супругами (24%) и братьями/ сестрами (22%). Интересно, что чаще всего работали с родственниками представители топ-менеджмента и рабочего персонала.
При этом, половина опрошенных соискателей (53%) заявили, что работать с родственниками в одной компании хотя и можно, но лучше этого избегать. Ещё 14% выступили категорически против такой практики. А каждый третий не видит в этом ничего плохого. Главными противниками такой практики являются представители топ-менеджмента и сферы управления персоналом.
Почему с родственниками работать не стоит? Основной причиной соискатели назвали возможность испортить отношения с близкими (62%). Также, по мнению 54%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.
Несмотря на негативное отношение многих к самому факту работы с родственниками, большинство согласились бы предложить им работу в той же компании, где работают сами (68%). Больше всего таких людей набралось среди рабочего персонала.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–25 сентября 2016 года среди 309 сотрудников компаний.