Казалось бы простой вопрос, но как бывший рекрутер скажу, что составление резюме для удачного поиска рабочего места – не менее важный аспект, чем прохождение самого собеседование. Разместить резюме на сайте http://rabota.ua/ еще недостаточно, чтобы получить возможность участия в конкурсе на вакансию. Неграмотно составленное резюме отличного специалиста может просто вогнать его в стопку «неудачников», а собеседования можно и не дождаться. И это не потому, что рекрутеры такие вредные, просто одно резюме никто не смотрит больше минуты-двух. Только те резюме, которые успели заинтересовать рекрутера сразу, могут быть прочитаны сколь-нибудь внимательно, а его автор может получить приглашение на встречу-собеседование.
Основные принципы составления удачного резюме:
- Максимальная адресность, т.е. резюме, составленное специально под вакансию и соответствовать значимым требованиям именно этой вакансии.
- Правдивость информации.
- Визуальное размещение информации, как не удивительно, играет решающую роль. Резюме не должно быть больше, чем одна страница с нормальным читабельным шрифтом, ровными полями и абзацами (сплошные тексты никто не читает). А самая важная информация для нужной вакансии должна находиться вверху страницы, чтобы рекрутер заметил ее в первую очередь.
- Если резюме отправляете по почте, не делайте больших писем. Краткого приветствия и ссылки на резюме будет достаточно. Если файл резюме прикрепляется вложением, при его сохранении присвойте название, содержащее вашу фамилию и вакансию. Например, «Ivanova_Assistant_Administrator.doc».Тогда будет меньше шансов, что ваше резюме потеряется. Тема письма путь также содержит эту информацию.
- Если компания дает форму резюме – воспользуйтесь ею.